[ Pobierz całość w formacie PDF ]
" Gdy sprawca molestowania nie dopuścił się aż tak ekstremalnych naruszeń wolności
seksualnej, jak te, które są opisane w art. 199 k.k. (lub w art. 197 k.k.
seksualnej, jak te, które są opisane w art. 199 k.k. (lub w art. 197 k.k.
zgwałcenie), możliwe jest oskarżenie go o dopuszczenie się zniewagi. Zniewaga to
zgwałcenie), możliwe jest oskarżenie go o dopuszczenie się zniewagi. Zniewaga to
według communis opinio czyn, który godzi w godność człowieka. Ponieważ
według communis opinio czyn, który godzi w godność człowieka. Ponieważ
molestowanie jest zachowaniem naruszającym godność kobiety, w tych przypadkach,
molestowanie jest zachowaniem naruszającym godność kobiety, w tych przypadkach,
gdy zachowanie sprawcy nie wyczerpuje znamion innych zakazów karnych, może on
gdy zachowanie sprawcy nie wyczerpuje znamion innych zakazów karnych, może on
odpowiadać właśnie na podstawie art. 216 k.k. Pokrzywdzona (ofiara molestowania
odpowiadać właśnie na podstawie art. 216 k.k. Pokrzywdzona (ofiara molestowania
seksualnego) może zawsze domagać się poszanowania swej godności, która jest
seksualnego) może zawsze domagać się poszanowania swej godności, która jest
podstawowym dobrem osobistym. W sprawach tych konieczne jest wniesienie do
podstawowym dobrem osobistym. W sprawach tych konieczne jest wniesienie do
sÄ…du tzw. prywatnego aktu oskarżenia (art. 216 § 5 k.k.). Aby zachowanie bÄ™dÄ…ce
sÄ…du tzw. prywatnego aktu oskarżenia (art. 216 § 5 k.k.). Aby zachowanie bÄ™dÄ…ce
molestowaniem seksualnym mogÅ‚o być uznane za przestÄ™pstwo z art. 216 § 1 lub 2
molestowaniem seksualnym mogÅ‚o być uznane za przestÄ™pstwo z art. 216 § 1 lub 2
k.k., musi być działaniem popełnionym z winy umyślnej. W szczególności mogą to
k.k., musi być działaniem popełnionym z winy umyślnej. W szczególności mogą to
być nieprzyzwoite propozycje, gesty, znaki lub miny oraz wszelkie epitety, które
być nieprzyzwoite propozycje, gesty, znaki lub miny oraz wszelkie epitety, które
wyrażają lekceważenie i pogardę dla człowieczeństwa ofiary traktowanej jako obiekt
wyrażają lekceważenie i pogardę dla człowieczeństwa ofiary traktowanej jako obiekt
seksualny. Sprawca może posługiwać się słowami wulgarnymi lub powszechnie
seksualny. Sprawca może posługiwać się słowami wulgarnymi lub powszechnie
uznanymi za obrazliwe, mogą to być jednak słowa, które dopiero w pewnej sytuacji
uznanymi za obrazliwe, mogą to być jednak słowa, które dopiero w pewnej sytuacji
zostaną uznane za znieważające. Zniewaga może też przybrać postać inną niż
zostaną uznane za znieważające. Zniewaga może też przybrać postać inną niż
wypowiedz słowna, może zostać wyrażona np. za pomocą pisma lub rysunku.
wypowiedz słowna, może zostać wyrażona np. za pomocą pisma lub rysunku.
Sprawcy grozi grzywna albo kara ograniczenia wolności.
Sprawcy grozi grzywna albo kara ograniczenia wolności.
Dodatki:
Dodatki:
Ochrona wolności seksualnej kobiet w stosunkach pracy
Ochrona wolności seksualnej kobiet w stosunkach pracy
" Molestowanie seksualne, gdy wykracza poza gesty i słowa, dające podstawę do kwalifikowania ich jako zniewagi,
" Molestowanie seksualne, gdy wykracza poza gesty i słowa, dające podstawę do kwalifikowania ich jako zniewagi,
może być uznane za naruszenie nietykalnoÅ›ci cielesnej (art. 217 § 1 k.k.). Obca rÄ™ka (szefa lub kolegi z pracy)
może być uznane za naruszenie nietykalnoÅ›ci cielesnej (art. 217 § 1 k.k.). Obca rÄ™ka (szefa lub kolegi z pracy)
spoczywająca na pośladkach lub biuście pracownicy, wbrew jej woli, niewątpliwie narusza nietykalność osobistą.
spoczywająca na pośladkach lub biuście pracownicy, wbrew jej woli, niewątpliwie narusza nietykalność osobistą.
Przykładowo naruszają ją takie zachowania, jak: dotykanie, poklepywanie, masowanie lub głaskanie. Karą za
Przykładowo naruszają ją takie zachowania, jak: dotykanie, poklepywanie, masowanie lub głaskanie. Karą za
naruszenie nietykalności cielesnej jest grzywna, ograniczenie wolności albo pozbawienie wolności do roku.
naruszenie nietykalności cielesnej jest grzywna, ograniczenie wolności albo pozbawienie wolności do roku.
Zciganie odbywa się z oskarżenia prywatnego.
Zciganie odbywa się z oskarżenia prywatnego.
" Na gruncie polskiego prawa pracy podstawowe znaczenie dla odpowiedzialności za molestowanie seksualne mają
" Na gruncie polskiego prawa pracy podstawowe znaczenie dla odpowiedzialności za molestowanie seksualne mają
artykuły 111, 112 i 113 (dodane dopiero w 1996 r.) oraz art. 15 i pkt 4 i 10 art. 94 kodeksu pracy. Zgodnie z art.
artykuły 111, 112 i 113 (dodane dopiero w 1996 r.) oraz art. 15 i pkt 4 i 10 art. 94 kodeksu pracy. Zgodnie z art.
111 k.p. pracodawca jest obowiązany szanować godność i inne dobra osobiste pracownika. Dopuszczenie przez
111 k.p. pracodawca jest obowiązany szanować godność i inne dobra osobiste pracownika. Dopuszczenie przez
pracodawcę do tego, by jego pracownik był narażony na molestowanie seksualne, jest niezgodne z normą
pracodawcę do tego, by jego pracownik był narażony na molestowanie seksualne, jest niezgodne z normą
wyrażoną we wspomnianym przepisie. Jeżeli do utraty pracy doszło na skutek braku uległości wobec osoby
wyrażoną we wspomnianym przepisie. Jeżeli do utraty pracy doszło na skutek braku uległości wobec osoby
domagajÄ…cej siÄ™ usÅ‚ug seksualnych, pracownik może żądać, zgodnie z art. 45 § 1 lub 56 § 1 k.p., wydania
domagajÄ…cej siÄ™ usÅ‚ug seksualnych, pracownik może żądać, zgodnie z art. 45 § 1 lub 56 § 1 k.p., wydania
orzeczenia o bezskuteczności wypowiedzenia lub o przywróceniu do pracy na poprzednich warunkach albo
orzeczenia o bezskuteczności wypowiedzenia lub o przywróceniu do pracy na poprzednich warunkach albo
przyznania odszkodowania. W przypadkach molestowania seksualnego, gdy pracodawca narusza zakaz
przyznania odszkodowania. W przypadkach molestowania seksualnego, gdy pracodawca narusza zakaz
dyskryminacji (art. 112 i 113 k.p..) albo nakaz ochrony godności i innych dóbr osobistych pracownika (art. 111
dyskryminacji (art. 112 i 113 k.p..) albo nakaz ochrony godności i innych dóbr osobistych pracownika (art. 111
[ Pobierz całość w formacie PDF ]